Recursos Humanos

Saída de colaboradores

1- Questionários de saída
2- Como substituir o colaborador

Mais cedo ou mais tarde, as empresas têm que se debater com este problema. Ninguém é insubstituível, já se sabe, mas a saída de um colaborador pode causar alguns transtornos nos primeiros tempos. Antes mesmo de se começar a procurar outra pessoa para o lugar, deve-se tentar perceber por que é que o colaborador quer sair da empresa:

- Está descontente com o trabalho que realizou ou foi convidado a mudar para um projecto mais aliciante?
- Sai por motivos pessoais ou relacionados com a evolução da carreira?
- Coloca a hipótese de eventualmente um dia poder regressar à empresa ou nem quer ouvir falar disso?

Se a direcção da empresa, em conjunto......

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